MAGIA 970
BAMBOLÊ 970
TUR 970
CCAA TOPO
FARMA 970
OGRO 970
ORAL TOPO
BIOLIFE 970
MD 970 2
VELAS 970
CAMINHO 970
EU MEREÇO TOPO
RC TOPO
MD 970
CHUCHU TOPO
TOPOGRAFIA TOPO
GALO 13
RC OFICINA TOPO 2
LÁPIS DE COR TOPO
RC OFICINA 970 NOVO
OASIS 970
KELLY 970
MARISTELA 970
OBJETIVA TOPO
BRASIL

Após 7 anos em queda, diferença salarial de homens e mulheres aumenta

Dados foram compilados por uma plataforma de bolsas no ensino superior

08/03/2020 19h33Atualizado há 1 mês
Por: Rafael Oliveira
Fonte: Agência Brasil

Natália*, 40 anos e Felipe*, 42 anos, são professores, têm formação semelhante e exercem funções semelhantes, mas ao longo de 20 anos de carreira, Natália sempre ganhou menos que o marido. O caso mais marcante foi há dois anos, quando ela fez uma entrevista de emprego para uma escola particular, em São Carlos (SP), e recebeu a proposta salarial de R$ 800 por mês para lecionar seis aulas de 40 minutos cada, por manhã. “Na semana seguinte, a escola conversou com o meu marido e ofereceu R$ 1,7 mil pelo mesmo trabalho”, diz Natália.

O caso de Natália e Felipe não é isolado. Historicamente, no Brasil, homens ganham mais que mulheres. Após sete anos de quedas consecutivas, em 2019, houve um aumento da diferença dos salários de mulheres e homens de 9,2% em relação a 2018.

Em 2011, homens com ensino superior ganhavam, em média, R$ 3.058, enquanto as mulheres com o mesmo nível de formação ganhavam, em média, R$ 1.865, o que representa uma diferença de salário de 63,98%.

Em 2012, essa diferença começou a cair, passando para 61,78%. Em 2018, chegou a ser 44,7%, com homens ganhando, em média, R$ 3.752 e, mulheres, R$ 2.593. Em 2019, a diferença aumentou e passou a ser de 47,24%, com homens ganhando em média R$ 3.946 e, mulheres, R$ 2.680.

Os dados foram compilados para a Agência Brasil pela Quero Bolsa, plataforma de bolsas e vagas para o ensino superior, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

“Muitas vezes não é só o currículo que conta, a capacidade, o profissionalismo, mas o simples fato de ser mulher. Se é mulher, você não é contratada porque vai dar problema, como já ouvi muitas vezes”, diz Natália. Ela conta que certa vez, uma escola de Jaú (SP) pediu que ela se comprometesse a não engravidar para não comprometer o ano letivo enquanto lecionasse na instituição. Ela recusou a vaga.

Previsão constitucional

A jornalista Clara*, 52 anos, passou por situação semelhante. Enquanto trabalhou na redação de um jornal em São Paulo, ganhou menos que um colega na mesma posição. “Recebi explicações superficiais sobre a diferença de salário. Mesmo mostrando que fazia a mesma coisa, com o mesmo volume de trabalho, a explicação foi de que cada salário era calculado de um jeito”, diz.

Clara, que tem 30 anos de profissão, ressalta que a equiparação salarial está prevista na Lei 1.723/1952, que assegura que sendo idêntica a função, “a todo trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade”.

“Algumas empresas cumprem, outras acham que como a mulher engravida, tem licença maternidade, o custo dela como funcionária é maior. Logo, ela tem que ganhar menos, ou seja, pagar pela licença maternidade. Mas paga muito, muito mais. Não tem fiscalização e, com a crise, infelizmente esse cenário piorou”, diz a jornalista.

Carreiras

Segundo o pesquisador da área de Economia Aplicada do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV IBRE) Daniel Duque, exista uma desvalorização de profissões que são majoritariamente ocupadas por mulheres. “Mais mulheres são formadas em profissões como licenciatura, pedagogia, enfermagem, odontologia, em relação a homens. E, mais homens são formados em cursos como engenharia. Parte desse diferencial de homens e mulheres é atribuído a essas diferentes escolhas de cursos” diz, e acrescenta, “Provavelmente, o maior fator foi uma maior desigualdade de retorno entre essas profissões”.

Os dados do Caged mostram que, no ano passado, entre as dez carreiras de ensino superior com maior geração de postos de trabalho, as mulheres recebem, em média, salários menores em sete delas. A maior desvantagem foi encontrada no cargo de analista de negócios, com homens ganhando R$ 5.334 e mulheres, R$ 4.303, o equivalente a 80,67% do salário deles.

Segundo Duque, ao pagar menos às mulheres, o Brasil perde economicamente. “Quando se nega a mulheres oportunidades equivalentes às dos homens no mercado, a gente abre mão de cérebros. Estamos deixando de incorporar no mercado de trabalho no Brasil mulheres que seriam extremamente talentosas”, diz. “Estamos perdendo força produtiva por desigualdade entre gêneros e isso vai impactar a produtividade agregada brasileira e nosso desenvolvimento”.

Mulheres estudam mais

Para o diretor de Inteligência Educacional da plataforma Quero Bolsa, Pedro Balerine, o aumento do número de pessoas com ensino superior fez com que as diferenças salariais entre as profissões e entre os gêneros ficasse mais evidente no ano passado.

“A oferta de ensino superior aumentou bastante de 2012 para cá. As pessoas [que se formaram] estão entrando no mercado de trabalho. Infelizmente, o Brasil ainda está aquém em igualdade salarial entre homens e mulheres”, diz Balerine.

Essa discrepância, segundo o diretor, é injusta: “As mulheres estudam mais, fazem mais pós-graduação, mais mestrado, mais doutorado, não faz o menor sentido ter essa discrepância. Ela é injustiça”.

Os dados copilados pela Quero Bolsa mostram que, apesar da maioria das carreiras pagarem salários menores às mulheres, elas são 57% do total de estudantes no ensino superior. São também maioria na iniciação científica, representando 59,71% do total dos pesquisadores. Na pós-graduação, 54% do total de estudantes são mulheres.

Veja as médias salariais de homens e mulheres nas dez carreiras com maior geração de postos de trabalho:

Analista de negócios: homens ganham R$ 5.334 e mulheres, R$ 4.303

Analista de desenvolvimento de sistemas: homens ganham R$ 5.779 e mulheres, R$ 5.166

Analista de pesquisa de mercado: homens ganham R$ 4.191 e mulheres, R$ 3.624

Biomédicina: homens ganham R$ 2.761 e mulheres, R$ 2.505

Enfermagem: homens ganham R$ 3.417 e mulheres, R$ 3.288

Preparador físico: homens ganham R$ 1.426 e mulheres, R$ 1.326

Nutricionista: homens ganham R$ 2.781 e mulheres, R$ 2.714

Farmacêutico: homens ganham R$ 3.209 e mulheres, R$ 3.221

Fisioterapeuta geral: homens ganham R$ 2.400 e mulheres, R$ 2.422

Avaliador físico: homens ganham R$ 2.107 e mulheres, R$ 2.303

Os nomes foram mudados a pedidos das entrevistadas.

 Oferecimento:

970-VELAS

MARISTELA-970

 

Nenhumcomentário
500 caracteres restantes.
Seu nome
Cidade e estado
E-mail
Comentar
* O conteúdo de cada comentário é de responsabilidade de quem realizá-lo. Nos reservamos ao direito de reprovar ou eliminar comentários em desacordo com o propósito do site ou com palavras ofensivas.
Mostrar mais comentários
Caeté - MG
Atualizado às 08h20
23°
Muitas nuvens Máxima: 26° - Mínima: 19°
23°

Sensação

18.2 km/h

Vento

86.5%

Umidade

Fonte: Climatempo
CHUCHU - ÁGUA
INET 300
RC GRANDE
ORAL BAIXO
MAGIA 600
CAMINHO 600
ORAL 300X600 NOVO
FARMA 600
MARISTELA 600
RC GRANDE 2
OASIS 600
ANUNCIE AQUI
CHUCHU - GÁS
VELAS 600
BAMBOLÊ 600
MD 600 02
BIOLIFE LATERAL
MD 300 001
MAGIA 300 03
BAMBOLE 300 01
MD 300
MARCENARIA 300
ORAL LATERAL 01
AUTO 2000 01
MAGIA 300 01
OGRO 01
FARMA 250
RC 01
SUPREMA 01
OBJETIVA LATERAL
IEPS 01
ARAÚJO 01
MAIS EMPRÉSTIMOS
TOPO 250 01
CCAA LATERAL
INETSAFE 01
MARISTELA 01
CAMINHO 01
OASIS 300 01
THALES 01
VELAS 300 01
GELO CHUCHU
EU MEREÇO LATERAL
KELLY 01
CHUCHU 01
Municípios
TOPO 250 02
MAIS EMPRÉSTIMOS 02
MD 300 02
CAMINHO 02
MARCENARIA 300 2
THALES 02
VELAS 300 02
BAMBOLE 300 02
BIOLIFE LATERAL 2
OBJETIVA LATERAL 2
INETSAFE 02
ORAL PLUS LATERAL 02
RC 02
KELLY 02
MD 300 002
ARAÚJO 02
SUPREMA 02
MAGIA 300 02
CCAA LATERAL 2
OGRO 02
EU MEREÇO LATERAL 2
IEPS 02
CHUCHU 02
OASIS 300 02
FARMA 250 2
GELO CHUCHU 2
MARISTELA 02
AUTO 2000 02
Últimas notícias
KELLY 03
RC 03
FARMA 250 3
THALES 03
OGRO 03
MD 300 03
VELAS 300 03
MD 300 003
ORAL PLUS LATERAL 03
ARAÚJO 03
CAMINHO 03
CCAA LATERAL 3
MARCENARIA 300 3
BIOLIFE LATERAL 3
IEPS 03
TOPO 250 03
MAGOA 300 03
INETSAFE 03
AUTO 2000 03
CHUCHU 03
OASIS 300 03
EU MEREÇO LATERAL 3
BAMBOLE 300 03
MAIS EMPRÉSTIMOS 03
GELO CHUCHU 3
MARISTELA 03
OBJETIVA LATERAL 3
SUPREMA 03
Mais lidas
MARCENARIA 300 4
VELAS 300 04
GELO CHUCHU 4
MARISTELA 04
MAIS EMPRÉSTIMOS 04
RC 04
OASIS 300 04
CAMINHO 04
SUPREMA 04
THALES 04
FARMA 250 4
BIOLIFE LATERAL 4
CHUCHU 04
AUTO 2000 04
KELLY 04
ARAÚJO 04
MD 300 04
MAGIA 300 04
IEPS 04
OBJETIVA LATERAL 4
BAMBOLE 300 04
ORAL PLUS 04
INETSAFE 04
TOPO 250 04
EU MEREÇO LATERAL 4
OGRO 04
CCAA LATERAL 4
MD 300 004
MD 300 05